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66/16 - Entreprises de moins de 250 salariés : vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche allant jusqu’à 4000 euros!

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65/16 - La mention des griefs dans la convocation à entretien préalable n’est pas obligatoire !

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64/16 - Structures de plus de 50 salariés : vous devez demander l’avis de votre comité d’entreprise suffisamment tôt en cas de déménagement de vos salariés sur un autre site

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07/16 - Entreprises prestataires : Attention à la durée maximale de la mise à pied disciplinaire mentionnée dans votre règlement intérieur

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06/16 - Vous pouvez régulariser la procédure de consultation des délégués du personnel en matière de reclassement de votre salarié inapte !

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63/16 - Entreprises de services à la personne : Extension de l'accord sur la formation professionnelle

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77/16 - Structures entre 50 et 300 salariés : Modalités de mise en place de la délégation unique du personnel élargie (DP/CE/CHSCT)

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76/16 - Structures entre 50 et 300 salariés : Il est désormais possible de recourir à la délégation unique du personnel élargie (DP/CE/CHSCT)

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08/16 - Attention au respect des règles en matière de licenciement d’un salarié protégé

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62/16 - Un décret du janvier 2016 précise les modalités d'information triennale des salariés d'une société commerciale de moins de 250 salariés.

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