Le montant minimum de la garantie financière prévu à l’article L.1251-50 du code du travail est revalorisé de 1,3%. Cette garantie financière est donc fixée, pour l'année 2018, à 125 201 euros.
Cf. décret n°2017-1732 du 21 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 23 décembre 2017.
Cabinet d’avocats Ferraris