Le montant minimum de la garantie financière prévu à l’article L.1251-50 du code du travail est revalorisé de 1,5%.
Cette garantie financière est donc fixée, pour l'année 2018, à 127 079 euros.
Cf. décret n°2018-1264 du 26 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 28 décembre 2018.