03/26 – Montants d’exonération maximum applicables en 2026 aux avantages en nature et frais professionnels

Mise en ligne le 14/01/2026

Source : URSSAF

Pour rappel, les frais professionnels correspondent à des dépenses engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle. L’employeur peut rembourser sur justificatifs ou sous la forme d’une allocation forfaitaire. Ils sont exclus de la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale et CSG-CRDS.

Les avantages en nature sont des biens ou des services fournis aux salariés gratuitement ou moyennant une participation inférieure à leur valeur réelle. Les salariés font l’économie de frais qu’ils auraient dû normalement supporter. L’avantage consenti est dès lors soumis à cotisations.

TITRES RESTAURANT (avantage en nature)

A noter que le bénéfice de l’exonération reste subordonné au respect des 2 limites suivantes :

• la contribution patronale ne doit pas dépasser 60 % de la valeur libératoire du titre ;
• elle doit être au moins égale à 50 % de cette valeur.
  
  

REPAS (frais professionnel)

TELETRAVAIL (frais professionnel)

L’entreprise peut indemniser le salarié qui bénéficie du télétravail sur la base d’un forfait ou de dépenses réelles. Ces dépenses peuvent être exonérées de cotisations sociales sous certaines conditions.