02/24 – Revalorisation du SMIC depuis le 1er janvier 2024

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Mise en ligne le 11/01/2024

Le décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023 publié au Journal Officiel le 21 décembre 2023 prévoit une revalorisation de 1,13 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) applicable à compter du 1er janvier 2024.

Depuis le 1er janvier 2024, le taux horaire du SMIC est porté à 11,65 euros bruts (contre 11,52 euros bruts au 1er mai 2023).

Le SMIC mensuel brut passe ainsi de 1747,20 euros à 1 766,92 euros sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

ATTENTION : Nous vous conseillons de vérifier qu’aucun de vos salariés n’est rémunéré en deçà du SMIC brut. Pour cela, nous vous invitons à vérifier les salaires minima prévus par votre convention collective pour ajuster au besoin le salaire appliqué.

Au 1er janvier, deux hypothèses sont possibles :

  1. Le salaire conventionnel est inférieur au SMIC = le salaire applicable est le SMIC.
  2. Le salaire conventionnel est supérieur au SMIC = le salaire conventionnel demeure applicable et l’augmentation du SMIC n’a aucune incidence.

Vous trouverez ci-après en pièce jointe le décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023.

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