01/26 – Revalorisation du SMIC depuis le 1er janvier 2026

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Mise en ligne le 13/01/2026

Le décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 publié au Journal Officiel le 18 décembre 2025 prévoit une revalorisation de 1,18 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) applicable à compter du 1er janvier 2026.

Depuis le 1er janvier 2026, le taux horaire du SMIC est porté à 12,02 euros bruts (contre 11,88 euros bruts au 1er novembre 2024).

Le SMIC mensuel brut passe ainsi de 1 801, 80 euros à 1 823,03 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

ATTENTION : Nous vous conseillons de vérifier qu’aucun de vos salariés n’est rémunéré en deçà du SMIC brut. Pour cela, nous vous invitons à vérifier les salaires minima prévus par votre convention collective pour ajuster au besoin le salaire appliqué.

Au 1er janvier, deux hypothèses sont possibles :

  • Si le salaire conventionnel est inférieur au SMIC = le salaire applicable est le SMIC.
  • Si le salaire conventionnel est supérieur au SMIC = le salaire conventionnel demeure applicable et l’augmentation du SMIC n’a aucune incidence.

Vous trouverez ci-après en pièce jointe le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025.

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