L’AGEFOS PME et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) ont signé, le 16 novembre, un accord-cadre pour les années 2015 à 2017, ayant pour objectif de développer des actions de formation et de qualification au profit des salariés des entreprises de services à la personne.
Cet accord rappelle la volonté de la branche de entreprises de services à la personne de favoriser l’accès des salariés à des parcours certifiant et d’agir les ressources de la branche en augmentant les contributions dues au titre de la formation professionnelle continue (but : avoir une contribution conventionnelle supérieure aux taux légaux).
Cet accord –cadre porte sur 5 axes (développées en annexe de l’accord-cadre) :
Axe 1 : mise en œuvre d’actions de formations de qualification :Ce premier axe précise la stratégie de la branche qui est « d’accompagner la professionnalisation et de centrer l’effort sur des formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes reconnues au RNCP ».
Axe 2 : mise en œuvre d’actions de professionnalisation : « L’objectif est de permettre aux salariés de bénéficier de la formation professionnelle continue tout au long de la vie pour réaliser des modules de formation spécifiques à leurs besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences dans le domaine de l’accompagnement des personnes dépendantes et des personnes handicapées ».
Axe 3 : Parcours d’accès à l’emploi dans le secteur des services à la personne : Cet axe précise l’enjeu principal qui est « d’attirer de nouveaux publics, de leur permettre de découvrir les métiers du secteur et de répondre aux besoins importants de mains d’œuvre qualifiées pour faire face au vieillissement de la population française et aux besoins d’accompagnement des personne en situation de dépendance et /ou de handicap ».
Cet axe rappelle également que la mise en œuvre de Préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) « permet de proposer à des demandeurs d’emplois de se préparer à une entrée dans l’emploi grâce à l’acquisition d’une certification partielle ou un titre liés aux métiers de la dépendance ».
Axe 4 : Des dispositifs spécifiques associés aux orientations nationales : Cet axe développe des actions en « réponse aux besoins de décloisonnement et de complémentarité de l’aide et du soin ».
Ainsi, cet axe précise la volonté :
- « d’augmenter le nombre de salariés formés à la formation d’assistant de soins en gérontologie(ASG) » ;- de mettre en place « des formations répondant aux besoins d’une offre de services de SPASAD intégrés » ;- de mettre en place « des actions de formations introduisant les notions de prévention des risques pour les professionnels et de prévention de la perte d’autonomie pour les personnes âgées et handicapées »;- de mettre en place des actions thématiques (ex : handicap, Alzheimer…)
Enfin, cet accord-cadre rappelle les engagements de l’AGEFOS PME concernant l’information, le conseil et l’assistance apportés aux entreprises adhérentes.
Cabinet d'avocats Ferraris