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Un salarié en période d’essai tombe malade… Puis-je rompre cette période d’essai ? Un salarié me dit qu’il ne viendra plus travailler. Il rend les clés des domiciles mais ne m’envoie pas sa démission. Que faire ? J’accepte la rupture conventionnelle d’un intervenant à domicile. Peut-il quand même saisir le conseil de prud’hommes pour un rappel de salaire ? On m’a dit que je ne peux pas licencier un représentant du personnel. Est-ce vrai ? |
Si vous vous êtes déjà posé ces questions, si vous avez été confronté à d’autres problématiques relatives à la rupture du contrat de travail, venez assister à notre formation « Rupture du contrat de travail pour motif personnel : évitez les pièges » jeudi 24 septembre 2020 à Paris animée par Fabienne DESSAUX-FRULEUX, avocate associée du cabinet Pragmatis Avocats.
Cette formation est destinée aux dirigeants et encadrants des organismes de services à la personne et d’aide et de soins à domicile, associations et sociétés.
Vous retrouverez le programme complet en pièce jointe.
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